好奇，动力，责任

　　2012年，毕业后的我来到银河电气，那会公司还在科大一号院计算机工厂里面，我记得刚来公司那天，梳着个自认为很潮的发型，穿着浅蓝色衬衣，面对行政和仓库小姐姐的问询，还会面红耳赤略显结巴，初踏社会的我稚嫩且“虎”；我也记得，在科大的操场上，徐总对我说跑赢他就能提前转正，随后我望着他那冲刺而去的背影，心里逐渐形成了对银河的初步印象。

　　年轻的我就像小说里的少年剑客，对一切充满好奇，也对一切充满干劲。好奇驱使着我快速融入公司，干劲让我高效工作和学习，第二年年会，我拿到了“最佳进步奖”，但在第三年，我也出现了懈怠，宛如热恋之后的平静期，重复熟悉的工作让我觉得单调枯燥，一知半解的我却还没有更进一步深入的想法。同时那一年效益还不太好，公司内部出现了一些抱怨，消极的情绪和声音，也出现了一些令人振奋的事件，如有些同事，自愿降薪与公司共渡难关，有些部门，排除困难奋力一搏。这些事情确实一定程度影响到我，让我意识到虚无缥缈处确实有所谓“银河精神”。于是，我开始萌芽“我也要做点什么”的念头，并使得自己对未知的事物，已知的事物保持好奇和干劲，希望进一步做得更好。努力确有收获，后来的几年，也获过几次优秀员工。

　　努力也并不一定有收获，至少不是短期内的，九年来，流转了不少岗位，见识到每个岗位的各自不易，也体会过实现不同成就的欣喜。从最初的生产，到质量、售前、售后、测试、推广等，外加兼任的其他的职能，兜兜转转基本把半个公司走了个遍。有时候，转到一个完全陌生的领域，会感到茫然与彷徨，在质量部那年，自己已经尽全力去做了，换来的却是质疑和不理解，着实有些委屈。那时的我一度想要离职，支撑我走下去的是面临买房和结婚的巨大经济压力与家庭责任。对我们普通人来说，赚钱才是最大的情怀，若要切合公司的企业文化来说，就是“为自己和家人的幸福而不懈努力。”

　　怎么赚钱？我这个人，也没什么副业，收入全靠薪资，只能在工作上投入更多精力和时间了，记得初次携带EV4000出差时，面临实际应用的各种问题，现场的压力也促使着我不断测试、验证、思考、沟通、处理。那段时间痛并快乐着，出现问题的痛苦，解决问题的快乐，后面一系列的测试任务亦是如此。同时也通过了这些事，公司对我有了进一步认可，薪资也涨了一些。

　　九年里，见到了不少同事的来去，踌躇满志的、遗憾离场的、开心的不开心的都有。走了的，另谋出路，一切安好；留下的，有因某些项目大放异彩的，也有沉静下来默默坚守的。留走都没有对错，动静也不过是选择；人各有志，每个人都只是为了想要实现更好。

　　所有想要实现更好的坚持和动力都来源于责任驱使，有人是民族大义，有人是心怀梦想，有人是养家糊口。曾经以为自己会仗剑天涯，最终还是成为了芸芸众生。心态的变化也没能使我有什么遗憾，曾经的少年是曾经的梦，现在的凡俗是现在的我，一切机缘巧合方才成就现在最真实的我，对现在的我而言，家庭和睦、家人健康幸福才是我最大的梦想，也是我最强的动力。

　　好奇、责任能让我保持动力坚持走过来，也希望能让我一直走下去。前几天刚回公司时，偶遇徐总听他说要重建恒力长跑队尖刀组，恍惚间，我又回到了科大的操场，瞥见了那个稍显稚嫩却无所畏惧的少年。

---

推荐产品：

DP800数字功率计 DP1000直流功率表 8917C交流测量标准 EV动力系统综合测试仪 SCS系列高精度直流大电流源